Michael Page Teknoloji İş Birim Direktörü Deniz Çakirgil Sezen, suni zeka araçlarının kullanımının yaygınlaşmasına karşın, iş ararken, bilhassa işe alım uzmanıyla çalışmanın, suni zeka araçlarının sunamayacağı düzeyde kişisel etkileşim ve şirket kültürü anlayışı sağlayabileceğine dikkat çekiyor. Sezen, suni zekanın iş dünyasında devrim yaratıyor olmasının, hala eşi olmayan değerdeki insan iç görüsü ve yaratıcılığının önüne geçemediğine de vurgu yapıyor. Ve ekliyor ” Bu sebeple uzman danışmanlar, suni zekanın gücünden yararlanırken, insani dokunuşlarıyla CV’lerin hak etmiş olduğu kıymeti görmesini sağlıyor.”
Suni zeka iş arama sürecini tekrardan şekillendiriyor
Suni zeka araçları iş arama sürecine yeni bir boyut kazandırıyor. Sürecin tekrardan şekillenmesine şöyleki katkı sağlıyor;
Vakit kazandırıyor: İş arayanların %74’ü suni zeka araçlarını kullanmanın mühim seviyede süre kazandırdığını belirtiyor.
Doğru kapıları açıyor: İş arayanların %62’si suni zekanın kendilerine daha uygun pozisyonları bulmalarına destek bulunduğunu düşünüyor.
Kuşaklara bakılırsa eğilimler: 18-24 yaş arasındakilerin %64’ü suni zeka araçlarını kullanırken, 40-49 yaş arasındakilerin bir tek %35’i bu tarz şeyleri kullanıyor; bu da yeni neslin iş ararken suni zekayı daha oldukca kullanma eğiliminde olduğuna işaret ediyor.
Suni zekaya karşı davranışlarında ölçülü yaklaşım
Araştırmaya katılanlardan yarısından birazcık fazlası iş aramak için suni zekayı kullanmadığını belirtti. Önde gelen sebepleri ise;
Farkındalık eksikliği: Suni zekayı kullanmayan iştirakçilerin ortalama üçte biri ya hangi suni zeka araçlarının mevcut olduğundan habersizdi ya da bu tarz şeyleri iyi mi kullanacaklarından güvenilir değildi.
Kişisel dokunuş arayışı: Iştirakçilerin yüzde 50’si işyerinde suni zeka araçlarının kullanımının kişisel bir dokunuştan yoksun bulunduğunu düşünüyor. Bu yüzden, iş aramada suni zeka araçlarına davranışlarında ölçülü yaklaşıyor.
İşe alım uzmanlarının pozitif yanları
İşe alımlarda gerçek uzmanlarla iletişimde olmanın avantajları ise şöyleki sıralanıyor;
Kişiye hususi kariyer rehberliği: Gerçek dünyadaki işe alım uzmanları, iş başvurusunda bulunan kabiliyetlere hususi kariyer tavsiyeleri sunar ve benzersiz niteliklerini daha derinlemesine anlamış olur.
Hususi fırsatlar: İşe alım şirketleri, suni zekanın yetersiz kalmış olduğu alanlar olan şirket kültürü ve hususi işe alım gereksinimleri hakkında duyuru verilmemiş işlere ve kurum içi bilgilere erişim sahibidir.
Suni zeka çağlarında iş arayanlar için 4 ipucu
Bugün işgücü piyasasında başarıya ulaşmış olmak, suni zeka araçlarını benzersiz insan becerileriyle harmanlamak anlamına geliyor. İşte öne çıkmanıza destek olacak dört ergonomik ipucu:
Muşamba Nedir, Ne Anlama Gelir? 03 Ekim 2024 Perşembe 22:40 ABONE OL Muşamba, su geçirmezlik…
Yıl 30 Ekim 2008 Perşembe 20:43 ABONE OL Yıl Nedir?Dünyanın, güneş çevresinde tam bir dolanım…
Gebelik Izlemi GEBELİK İZLEMİ Gebelik izlemi, gebeliğin planlanmasıyla başlayan, sağlıklı sürdürülmesini ve sorunsuz bir doğumu…
Menopoz MENOPOZ Menopoz, ovaryan aktivitenin (üreme ve östrojen yapımı) yitimi ertesinde, menstrüasyonun kalıcı olarak kesildiği…
Yeni bir araştırmaya göre, çok sayıda kadın, kadın üreme organlarının en yaygın kanseri olan endometriyal…
Her gün sekiz saat veya daha fazla oturan kişilerin, her hafta 140 dakikadan az orta/yoğun…