İş ilanlarındaki satır aralarını okumak bir iş avcısı olarak edinilebilecek en mühim becerilerden biridir. Başvurmak için süre ayırmaya değip değmeyeceğini belirlemenize destek olacak ipuçları mevzusunda ustalaşmak gerekir. Mesela, belirli ifadeler size organizasyonun yapısı, çalışanın averaj yaşı yada oldukca azca ücret karşılığında oldukca fazla saat çalışacağınız gerçeği hakkında informasyon verebilir. Yönetim danışmanı Canan Duman, iş ilanlarında dikkat edilmesi ihtiyaç duyulan kelimeleri yazdı. İşte iş ilanlarının size ne anlatmaya çalıştığını çözmek için kullanabileceğiniz bazı ipuçları.
“Süratli tempolu” stres anlamına gelebilir
Birçok işveren, iş yerlerinin telaşlı doğasını “süratli tempolu, yoğun” olarak nitelendirerek pozitif bir çerçeveye oturtmaya çalışır. Satır aralarını okuduğunuzda yoğunlukla övünmek, mantıksız beklentilere ve uzun saatlere işaret edebilir.
“Keyifli” ifadesi, genç anlamına gelebilir
İş ilanında emek harcama ortamı “keyifli” olarak tanımlanıyorsa, büyük olasılıkla firmanın yaş aralığı daha gençler üzerinedir. Yeni şirketlerin (bilhassa teknoloji alanında) “eğlence = yaratıcılık” zihniyetine yönelmesi alışılmadık bir durum değildir.
“Giriş seviyesi” düşük ücret anlamına gelebilir
Giriş seviyesi pozisyonları, çoğu zaman oldukca azca edinim gerektirir yada asla edinim gerektirmezler. Bu yüzden, bu tür bir pozisyona başvururken yüksek maaşla karşılaşmayı beklemeyin. Özgeçmişinizi güçlendirecek bir edinim arıyorsanız yada kurumsal merdiveni en alt basamaktan başlayarak tırmanmak istiyorsanız, kesinlikle bir talih verin. Hepimizin bir yerden başlaması gerekiyor, maaşlarınızın da o şekilde. Sadece deneyiminiz var ise ve daha yüksek bir gelir elde etmek istiyorsanız ilanı tekrardan değerlendirin.
“Geleneksel” hiyerarşik anlamına gelebilir
Hiyerarşik bir yapıda olan pek oldukca kurum, iş ilanında “geleneksel” benzer biçimde terimler kullandığında muhtemelen patronun görülmenizi ve duyulmamanızı istediğinin göstergesi sayılabilir.
“Detay odaklılık” mikro yönetim anlamına gelebilir
Elbet her işveren, çalışanlarının ayrıntılara dikkat etmesini ister. Sadece iş ilanı bilhassa bu ifadeye odaklanmış görünüyorsa, bu, o kuruluşta mikro yönetime kıymet verildiği anlamına gelebilir.
“Esnek” belirsiz anlamına gelebilir
İş ilanında pozisyonu tanımlamak için “esnek” kelimesi kullanılıyorsa yada “ve öteki görevler” benzer biçimde belirsiz bir ifade yer alıyorsa bu, işverenlerin hakikaten ne istediklerini bilmediklerinin bir işareti olabilir. Bu hem de rapor hazırlamaktan kahve getirmeye kadar her şeyi yapmanızın isteneceği anlamına da gelebilir. İşinizde çeşitliliği seviyorsanız ve beklenmedik işlere aldırış etmiyorsanız, muhtemelen burayı seveceksiniz. Sadece standart bir vazife dizisine haiz belirli bir iş tanımını tercih ediyorsanız, bu sizin için en uygun iş olmayabilir.
Ek olarak sürekli yayında olan iş ilanlarına da dikkat etmek gerekir.
Devamlı olarak tekrardan gösterilen işler
Bir süredir iş arıyorsanız, belirli pozisyonların çoğunlukla yayınlandığını farkına varacaksınız. Bu çoğu zaman işin sorunları olduğu anlamına gelir. İş, yüksek kayıplı bir pozisyon olabilir. Bu rolleri doldurmak için pek oldukca kişiye gerekseme vardır ve bu kişileri bulmak zor olsa gerek. Düşük ücret söz mevzusudur. Çoğunlukla gösterilen bir iş, bilhassa de yöneticilik görevi ise kültürel sorunların bir işareti olabilir. Birisinin kalmak isteyebileceği bir iş benzer biçimde görünüyorsa sadece iş ilanlarında devamlı olarak yer alıyorsa, insanları dışarı iten dahili bir problem olabilir. (Muhtemelen fena bir yönetici benzer biçimde).
İş ilanında oldukca azca detay olması da oldukca fazla detay yer alması da bir uyarı işaretidir.
Bir iş ilanının gölgesinde gizlenen ipuçlarını çözmek için dedektif ya da medyum olmanıza gerek yok. İlanın inceliklerinin size ne anlattığına dikkat ederseniz, talep ve ihtiyacınız olan şeyleri karşılamayan firmalara başvurarak kendinizi büyük bir süre ve emek kaybından kurtarabilirsiniz.
