Gençler gelecekteki işleri için yapay zekaya güveniyor

Kariyer platformu Youthall, geçtiğimiz temmuz ayında gerçekleştirdiği Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporunu yayınladı. Üniversite sonuçlarının açıklanmasına sayılı günler kala meydana getirilen anket, iş dünyasının profesyonellerinin ve gençlerin geleceğin mesleklerine ilişkin beklentisini ortaya çıkardı. 18-30 yaş içinde üniversite talebesi ve çalışmayan mezun gençler ve iş dünyasının profesyonellerinin iştirakı ile meydana gelen ankete nazaran, gençlerin yüzde 73’ü 10 yıl sonrasında meslekler içinde suni zeka mühendisliğinin ilk sırada olacağını düşünüyor. İş dünyasının profesyonelleri ise sürdürülebilirlik uzmanlığı, yenilenebilir enerji uzmanlığı ve robotik mühendisliği benzer biçimde mesleklerin ilk sıraları paylaşacağını öngörüyor. Gençlerin yüzde 87’si meslek seçiminde kazanç ve gelişim fırsatlarına odaklanıyor. Anket neticeleri, “yazılım ve uygulama geliştiriciliği”, “dijital pazarlama uzmanlığı” ve “uzay araştırmaları mühendisliği” benzer biçimde alanlardaki yükselişin de, geleceğin iş dünyasında dijital dönüşümün iş gücü talebini derinden etkileyeceğini gösteriyor.

Dijital dönüşümle beraber iş dünyasında değişen beklentiler, hızla değişen dünya düzeni ve gelişen teknolojik trendlerin bir sonucu olarak geleceğin iş gücünün hangi alanlar üstünde yoğunlaşacağı, hangi mesleklerin ön plana çıkacağı benzer biçimde soruların yanıtları aranıyor. Gençlerin kariyer platformu Youthall, üniversite tercih döneminde kariyer rotasını çizmeye hazırlanan ve kariyerinin hemen hemen başlangıcında olan gençlerin ve iş dünyasının fikirlerini alarak, bu soruların yanıtını araştırdı.

Bu yıl ilk kez meydana gelen “Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporu”, gençlerin hangi meslekleri seçmeye eğimli bulunduğunu, iş hayatına yönelik bakış açılarını, geleceğe ilişkin beklenti ve öngörülerini ortaya koydu. Araştırmaya; 18-30 yaş aralığındaki üniversite öğrencileri ve kariyer yaşamının başlangıcında olan hemen hemen iş hayatına başlamamış yeni mezunlar ile iş dünyasının profesyonelleri olmak suretiyle toplam 543 şahıs katıldı. Ankete katılanların yüzde 24,1’ini çalışanlar, yüzde 75,7’sini ise üniversite öğrencileri ve mezun şu an herhangi bir işte çalışmayan gençler oluşturdu.

Küresel salgın suni zekayı adres gösterdi

Anket neticeleri, geleceğin meslekleri söz mevzusu olduğunda iş dünyasının profesyonellerini ve gençleri güncel teknolojik trendler odaklı işlerde bir araya getiriyor. Ankete katılanlar, suni zeka ve öteki teknolojilerin hızla ilerlediği bir çağda iş gücünün teknolojiye hakim olmasının önemini vurgularken; iş dünyasının, dijitalleşme ve teknolojiyi kullanma kabiliyetiyle rekabet edebilir ve sürdürülebilir hale gelmesini bekliyor. Bu da işverenlerin dijital yetkinlikleri çoğaltması ve yeni teknolojilere uyum sağlayabilmesi gerektiği sonucunu veriyor. Küresel salgının tetiklediği alışveriş ve kontakt alışkanlıklarındaki değişimler de bu yetkinliklerin ön plana çıkmasındaki öteki mühim bir unsur olarak belirtiliyor. Teknolojik ilerlemeler, tüketici davranışlarını ve iş yapış şekillerini etkilerken, bu değişimlere uyum sağlayabilen uzmanların önemi artıyor.

Her 10 gençten 7’si kazanç potansiyeli yüksek meslekleri tercih ediyor

Gençlerin yüzde 73,5’i bugünkü meslek tercihlerinde maaş ve kazanç potansiyelinin yüksek olmasını öncelikli olarak görüyor. Yüzde 87’si, hem bugün kazanç elde eden hem de gelecekteki potansiyel gelişim ve kazanç fırsatlarına odaklanan bir mesleği tercih etmeyi düşünüyor. Bu netice, iştirakçilerin maddi beklentilerinin yanı sıra, kişisel doygunluk ve gelişim için uygun bir meslek seçmeye ehemmiyet verdiklerini ortaya koyuyor. Bu da gençlerin finansal istikrarı önemsediğini, gelecekteki kariyerlerinde gelişme ve ilerleme fırsatlarını göz önünde bulundurduklarını gösteriyor.

Bugünün mesleklerinde de suni zeka ilk sırada

Gençlerin yüzde 28,5’i, “Bugün tercih yapıyor olsaydın ya da değişik bir meslek seçme şansın olsaydı hangi mesleği seçerdin?” sorusuna “suni zeka uzmanlığı” yanıtını veriyor. Peşinden yüzde 15,6 ile “veri analistliği/veri bilimciliği”, yüzde 12 ile “dijital pazarlama uzmanlığı”, yüzde 11 ile “yenilenebilir enerji uzmanlığı” ve yüzde 9,5 ile “e-ticaret uzmanlığı” geliyor. Bu yanıtlar, gençlerin meslek seçiminde gelecekteki potansiyel fırsatları dikkate aldığını kanıtlıyor.

Geleceğin iş dünyasında yaratıcı ve yenilikçi olan kazanacak

Anket emek vermesi, gelecekte iş dünyasında hangi yetkinliklerin ortaya çıkacağını da belirliyor. Ankete katılan profesyonellerin yüzde 72’sine nazaran, “yaratıcılık ve yenilikçilik” iş dünyasının gelecekteki en mühim yetkinlik tercihi olacak. İş dünyasında öncelikli olacak öteki yetkinliklerin başlangıcında ise “sorun çözme/karar verme kabiliyeti”, “uyarlama/değişime uyum sağlama” ve “eleştirel düşünme/çözümleme” geliyor.

Gençler mesleklerinin geleceğinden kaygı duyuyor

Araştırmada, gençlerin mesleklerinin geleceğine ilişkin bakış açıları da incelendi. Ankete katılan gençlerin üçte birinden fazlası (yüzde 38,4) gelecekleriyle ilgili meslekleri hakkında kaygı duyuyor. Bu endişeleri, gelecekte iş dünyasının iyi mi şekilleneceği ve mevcut mesleklerin ne kadar geçerli olacağı mevzusundaki belirsizliklerle ilişkilendiriliyor. Gelecekleriyle ilgili kaygı duymayanların oranı %34,3’te, kararsızların oranı ise yüzde 27,3’te kalıyor.

“Basım ve yayım”, “satış”, “imalat ve üretim” alanlarının varlığı azalacak

Ankete katılan iş dünyası profesyonellerinin verdiği yanıtlara nazaran, günümüzde hızla gelişen teknolojinin hızla geliştiği ortamda varlığını yitirecek meslek alanlarının başlangıcında “basım ve yayım” geliyor. %18,2’si “basım ve yayım” alanının varlığının azalacağını düşünürken, yüzde 16’sı tüketim ve alışveriş alışkanlıklarımızın değişmesiyle beraber gelişen hızla gelişen teknolojinin “satış” alanındaki istihdamı ortadan kaldıracağı görüşünde birleşiyor. Yüzde 15,2’si sanayi ve imalat sektöründe büyük seviyede otomasyon ve robotik sistemlerin kullanımının artmasıyla “İmalat ve üretim” alanının varlığının azalacağını öngörüyor.

İş dünyası, operasyonel ve yönetimsel yetkinlikleri önemsiyor

Anket, iş dünyasının bakış açısından bu yıl işe alımlarda en oldukca gereksinim duyulan alanları da tanımladı. Verilen yanıtlara nazaran; iştirakçilerin yüzde 34,8’i “operasyon & yönetim” alanına gerekseme duyulduğunu belirtiyor. Yüzde 28’i “pazarlama” ve “dijital pazarlama”, yüzde 25’i “satış”, yüzde 24,2’si “büyük veri ve iş analitiği” alanlarında iş gücü arayışı oluştuğunu söylüyor. Bu oranlar, iş dünyasının hala operasyonel ve yönetimsel yetkinliklere büyük ehemmiyet verdiğine işaret ediyor. Ek olarak pazarlama ve satış alanlarındaki gerekseme da dikkat çekerken, günümüzde işverenlerin bilhassa bu alanlardaki nitelikli adaylara ilgi gösterdiğini ve bu pozisyonlara yönelik talebin yüksek olduğu sonucunu ortaya koyuyor.

İş dünyasının yüzde 74,2’si işe alımlarda kontakt ve iş birliği becerilerine ehemmiyet veriyor

Ankete katılan profesyonellerin yanıtlarına nazaran, günümüzde işe alımlarda dikkat edilen en mühim kalite %74,2 ile “kontakt ve iş birliği becerileri”. İş dünyası profesyonellerinin yüzde 70,5’i “sorun çözme ve karar verme kabiliyeti”ni tehlikeli sonuç bir unsur olarak benimsiyor. Yüzde 53’ü ise “uyarlama ve uyum sağlama kabiliyeti”ni eğer olmazsa olmaz bir kalite olarak tanımlıyor.

“Gençler geleceğin meslek seçimleriyle iş hayatına mühim mesajlar veriyor”

Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporunu değerlendiren Youthall CEO’su Emre Aykan, teknolojik gelişmelerin yarattığı yeni dünya düzeninin geleceğin meslek tercihlerinde belirleyici olduğuna dikkat çekerek, “Üniversite tercih dönemine yönelik gerçekleştirdiğimiz anket emek vermesi; teknoloji odaklı mesleklerin gelecekte de büyük ehemmiyet taşıyacağını ve suni zeka alanının gençler içinde ilgi görmeye devam edeceğini gösteriyor. Ankete nazaran gençlerin 10 yıl sonrasının meslekleri içinde; ‘suni zeka mühendisliği’nin arkasından ‘sürdürülebilirlik uzmanlığı’, ‘yenilenebilir enerji uzmanlığı’ ve ‘robotik mühendisliği’ benzer biçimde meslekleri ilk sırada tutması iş hayatına mühim mesajlar veriyor. Bu durum iş dünyasının sürdürülebilir teknolojilere ve çevre dostu enerji kaynaklarına olan talebinin artacağını ve robotik teknolojilerin de mühim bir rol oynayacağını gösteriyor” dedi. Geleceğin iş dünyasının beklentilerine uygun yetkinliklere haiz olmanın her geçen gün daha mühim bir hale geldiğine de dikkat çeken Aykan; “Bu zamanda iş hayatında başarı göstermiş olmak için sorun çözme, karar verme, etkili kontakt kurma ve iş birliği yapma yeteneklerinin büyük bir öneme haiz bulunduğunu gözlemliyoruz. Bilhassa inovasyon teriminin da iş dünyasının önceliklerinden biri bulunduğunu göz önünde bulundurursak önümüzdeki dönemde yaratıcı ve yenilikçi olmak başarı göstermiş bir kariyer yaşamı için tehlikeli sonuç unsur olacaktır. Bununla birlikte, sorun çözme, uyarlama ve eleştirel düşünme benzer biçimde yetkinliklere haiz olmak iş dünyasının değişken ve rekabetçi ortamında başarı göstermiş olmak için çalışanlara büyük avantajlar elde edecektir” açıklamasında bulunmuş oldu.